在项目经历这个模块中，需要呈现的项目数量和求职者的工作经验和职级有一定的关系。简单来说，经历越丰富、职级越高，需要呈现的项目数量越少；反过来，经历尚浅、职级偏向于执行和初级管理，需要呈现的项目数量就应该适当增多。具体来说可以参考下方：
- 高级管理者：呈现 1 个项目，或者忽略此模块；
- 初级管理者：呈现 1 – 2 个项目；
- 执行岗：呈现 2 个项目；
- 没有正式工作经验：呈现 3 个项目（从实习或校园经历中挑选）。
一般而言，最多不要在这个模块呈现超过 3 个项目。项目经历应该精写，而不需要过多。过多的项目内容 — 尤其在项目选择上同质化严重的，起到的反而是减分作用。
在项目的挑选上需要注意两件事情：
- 挑选与你希望呈现的职业定位和核心能力相匹配的项目。例如，你当前的职级是一个执行者，正在寻求一个初级管理者的职位，那么你可以呈现两个项目经历。其一是你作为项目负责人，并在经历描述中呈现你在此项目中的思考和把控过程；其二是你作为执行者，在经历中呈现你在一线对细节的把控和执行能力；
- 挑选最近的项目，不要写时间过于久远的项目。尤其是在有较长的职业经历以后，需要在简历上删除早期的项目经历 — 因为其与你目前的职业定位和形象已经不吻合。
关于项目经历中要提供几个项目就解释到这里。如果你在这里发现对梳理项目经历仍有困惑，欢迎联系谈职职业导师进行交流。
祝愿看到此文的求职者都能够找到自己的理想工作。
