从整体简历撰写的策略上来说，项目经历和工作经历在简历上的作用是完全不同的：
- 工作经历要明确告知你的岗位角色、展示核心能力和呈现工作成果，为你需要塑造的职业定位和形象提供重要的素材；
- 而项目经历则是从项目开展的角度，呈现你具体的工作开展方法、工作思路和执行过程，为你的职业形象提供更多细节，从而强化你的职业定位。
用一句话总结：工作经历在告诉用人单位“你做了什么”，而项目经历则是在说“你是怎么做的”。
所以在写工作经历时，主要是围绕你在这个公司中的岗位角色来展开描述。不论是关于你这个职位的整体概述、还是具体的职责描述，都是对你承担角色的体现。而写项目经历，则主要是围绕你开展某一项工作的方式，以及你对这项工作的思考、回顾。
不论是工作经历还是项目经历，都可能会涉及你这个角色的核心能力、以及工作成果。但它们体现的方式是很不同的。
首先谈谈关于核心能力的体现。
在工作经历中，你需要比较完整的体现这一个角色所需的全部核心能力。如果在这时少了一项或几项，可能就会引发用人单位潜在的疑问。例如做为一个团队管理者，你既需要体现优秀的业务能力，也要在此基础上的项目管理能力和人员领导、流程和资源管理能力。如果其中的某一个方面在概述和岗位职责中没有被纳入，用人单位就可能会质疑你是否具备这个岗位所需要的全部能力。
而在项目经历的描述中，一般需要你围绕一个核心能力来展开深入的描述，而非泛泛地涉及多个核心能力。在你的描述中，对项目关键问题的思考越深入、对关键细节的把控越准、对关键执行过程的描述越精炼、以及对整个项目的回顾复盘越深刻，就越能够体现你对这一个项目的思考和执行。
所以工作经历中对核心能力的覆盖要全，而项目经历中对关键核心能力的描述要细致深刻。
再谈谈关于工作成果。
在工作经历中，工作成果是一个可选的内容；而项目经历中几乎必须要描述项目成果。两者在描述方式上也有些许的区别。在工作经历中，可以讲增长、提升，例如“增长 30%”；也可以讲大概的级别，例如“百万用户级别”（但注意不要讲具体的数字，尤其是这个岗位的核心 KPI）。
而在项目经历中，要提供的是这个项目的结论和成果 — 它可以是以数字化的方式体现，如果你的项目就是为了达成特定的 KPI；但它也可以不是以数字化的方式体现。但不论体现形式是怎样的，项目成果必须要与这个项目目标匹配。例如，你的项目是某一项任务，这项任务是否完成、完成得是否好，取得了怎样的后续关注等。
关于项目经历和工作经历描述方式的不同就介绍到这里。如果你在这里发现对梳理项目经历仍有困惑，欢迎联系谈职职业导师进行交流。
祝愿看到此文的求职者都能够找到自己的理想工作。
