简历需要有足够的信息量，才能够建立起一个饱满的职业形象。对于缺少实习经历、工作经历的职场新人，缺少这些经验并不是本质问题，但你需要在简历上提供足够的信息量以让用人单位对你产生了解和正面印象。
具体可以从以下两个角度来执行：一是以更为饱满和完整的方式来描述你的教育经历；二是增加一个单独的校园经历模块。在这篇文中，我们主要谈谈可以在教育经历模块下可以帮助你建立形象的小技巧。而如何增加校园经历模块请查阅另一篇专门介绍此模块的文章。
做为职场新人，用人单位一般不会对你的能力有不切实际的期望，但却往往希望寻找到具备以下这三方面特质的职场新人：
- 有对岗位的热情；
- 有学习能力和意愿度；
- 具备较好的基础素质。
对岗位的热情可以在“关于我”模块中体现。而利用教育经历模块可以帮助你体现第二点和第三点。在此处，首先你需要在这个模块中比较完整的叙述和教育相关的内容（学历、专业、课程和成绩、研究课题；奖项和证书；校内职务和社团活动）；另一方面在叙述这些内容时，通过一些细微之处的描述来体现你的学习能力和基础素质。
例如，如果你获得过竞赛奖项，传统的方式是直接说：“数学竞赛第三名”。但在此处可以稍微增加一点描述：“备战两个月，获得数学竞赛第三名”。虽然额外增加的信息很少，但却细微地反映出一种备战的态度、以及短时间内强化学习即获奖的学习能力。
而在基础素质上，用人单位普遍希望看到的基础素质包括：专业能力、执行能力、组织能力、沟通能力、数据收集和应用能力等。其中的专业能力可以利用成绩和研究课题来体现 —— 你可以在讲述论文名称以外，对研究课题的应用价值和所获得做简短描述，让用人单位感受到你研究课题的深度或者是有趣的点。而其他的基础素质可以在描述自己的校内职务、社团活动时稍微增加一些描述性内容来体现。
例如，曾参加话剧社团。传统的方式是直接说：“话剧社团成员”。在此处稍微增加一些描述：“话剧社团成员，剧本编撰和审定 / 排演话剧十场”。这些简短的描述就已经在体现你的组织能力和执行能力（尤其是在面向和营销、运营相关的岗位时）。
同时也请注意以下两点：
一、做为一个职场新人，千万不要托大自己的能力。尤其是避免在简历中直接表述例如“我具备优秀的执行能力、组织能力”这类的话术。请记住，在细微之处展示的能力更有说服力；
二、保持简历信息的简洁性，在撰写课程、奖项、证书和校内职位这些内容时，仅提供有代表性的、含金量高的信息，而不要提供一大堆没有份量的信息，从而让用人单位感觉不分主次、行事啰嗦。更多信息可以在“教育经历如何写得简洁明了”这篇文中进行了解。
希望以上的内容能够帮助你了解教育经历这个模块要如何写。如果有更多的疑问，欢迎咨询谈职职业导师。
祝愿看到此文的求职者都能够找到自己的理想工作。
