在上一个建议中我们谈到了求职意向应该如何写：求职意向应该包括你期待开展工作的领域、偏好的工作环境或文化。但带来一个的潜在问题是，如果把求职意向写得很明确，会影响可能的工作机会吗？
答案是否定的。明确的求职意向会提高工作机会匹配的上限，但与此同时不会降低下限。
会提高上限的原因是：用人单位也在寻找和岗位尽可能匹配的人才。当他看到你期待工作的领域、工作文化和团队的实际情况非常相符，这便是一个很大的加分项。在其他条件差不多的情况下，用人单位对这些在软性条件上更匹配的候选人会有很强的倾向性。
并不会降低下限的原因是：用人单位并不是只能寻找完全匹配的人才。在当前的招聘市场，用人单位往往需要看超过 200 封简历才能从中找到数名可以通过初筛的候选人。从这个角度，即便出现求职意向不完全匹配，但只要偏差不是过大、而整体条件符合，用人单位往往并不会因为看到你的求职意向就放弃和你的沟通。站在另一个角度来说，明确的求职意向也在帮助你向用人单位传递出你对领域、工作文化的要求，帮助建立一个在后续面试沟通过程中的心理锚定标准。
所以做个总结：表达出你的求职意向的益处会远远大于不表达。并不用担心因为表达了求职意向就减少了用人单位和你沟通的可能性。
