职业定位是一个对自己在职场上的角色的总结性描述。在大多数人的简历上都会缺少一个这样的总结性描述，或者无法以恰当的方式来阐述自己的职业定位。这样造成的结果是需要用人单位去猜测你的职场定位，或者会倾向于低估你在职业上真正的价值。
那么如何恰当准确地在简历上简述你的职业定位呢？一般来说它需要符合以下两个准则：
- 是一个在职场上有明确定位的角色，代表着你对自身角色定位的理解；
- 和你职业成长轨迹高度相符、是你在职场上希望去往的方向。
而违背以上准则的，往往写出来的其实并不是你的职业定位。
下方是两个自真实求职者简历的示例。
示例 1. “我是一名拥有硕士学位和七年丰富经验的专业人士。”
这个描述来自一位已经有丰富工作经验的求职者。这个描述的问题是它缺少职场角色 — “专业人士”并不是一个职场角色。而硕士学位、技能经验这些在下方的简历中都已经明确表达，并不需要在这里重复强调。比较符合这位求职者的真实职业定位是：“我是一个有全栈研发经验的产品经理，有对数据系统的核心功能模块和平台架构的设计和研发经验。”以这样的方式来描述，用人单位便可以清晰的感知到你的能力范围和份量。
示例 2. “作为一名在海内外拥有丰富经验的毕业生，我具有出色的跨文化协作能力和问题解决能力。”
这个描述来自一位尚未拥有正式工作经验的硕士应届毕业生。在她这个职业定位的描述中，虽然没有一个明确的职场角色，但整个描述很清晰的展示出她已经做好了足够的准备，有信心应对来自正式职场工作环境的挑战。所以这句话其实已经在呈现和塑造这样一个职场定位：我是一个准备好了的应届毕业生。这也是一个成功的定位描述。在后续的求职意向中再明确的列出希望开展工作的职位和领域，即可以让用人单位感知到和定位匹配的职场角色。
希望以上的内容会对你描述职业定位有帮助。如果有更多的问题，欢迎咨询谈职职业导师进行交流。
最后，祝愿看到此文的求职者都能够找到自己的理想工作。
