本质上来说，工作经历不只是记录和展示你曾经做过的工作。从整体简历撰写的策略上来说，工作经历是在为你需要塑造的职业定位和形象提供重要的素材。所以工作经历不能是流水账，而要通过这部分的内容明确告知你的岗位角色、展示核心能力和呈现工作成果。
在之前的文章中我们谈到了一段完整的工作经历由基础信息、整体概述、职责描述和工作成果四部分内容组成。这篇文章主要谈谈求职者在每个模块常犯的错误。
一、基础信息
基础信息部分需要呈现就职公司名、职位名称、就职时间。这部分内容一般不太容易出现错误，最常见的是排序问题。即有多段经历时，应该把最近的一段经历放在最上方。但在处理就职公司时有一个小技巧：不论你任职公司是否是知名公司，都可以直接使用该公司或产品的简称。具体的处理方式如下：
- 若是知名公司，直接使用公司的简称即可；
- 若公司不知名但产品知名，可以直接使用产品名称来替代公司名称，如“谈职网”；
- 若公司本身也没有知名产品，可以直接使用公司简称，如“谈职科技”。
这么做可以在无形之中提升用人单位对你历任公司的认可程度。
二、整体概述
这里是最容易犯错误的地方，即绝大多数的求职者都不会首先对自己的岗位角色和对应的主要责任进行概述，而是直接进入到职责描述部分。我们在另一篇文章“为什么岗位角色概述很重要”已经谈到了整体概述的重要性。简单说，如果缺少岗位角色概述、而你实际承担的又是有管理职能或者对最终结果负责的角色，那么你的角色和对应的价值就有被轻判或误判的可能，同时也会缺少应有的力道。特别是对于希望在新的工作机会中能够承担更大挑战的求职者，有力的整体概述能帮助你加分不少。
所以在工作经历的一开头进行整体概述是必要的。而在进行整体概述时也需要注意，此处并不是基于“我一共做了哪些工作”这个视角把所有做过的工作进行再次的汇总，而是基于你的角色视角进行陈述。下方是一个示例：
工作汇总：协助管理产品定价,进行市场情报分析,支持基于数据的决策和战略规划,促进新品上市流程。
角色陈述：负责管理亚太地区电动工具系列产品的定价策略、市场情报分析和营销效果监测。
以上的两个内容出自一位求职者在修改前和修改之后的工作经历。在她修改前是以工作汇总的方式来进行整体概述，而一旦这样做，她呈现的是一个协调员和执行者的角色定位；在和谈职的职业导师咨询并修改后，基于实际承担的角色视角进行陈述，便很自然的呈现出管控者和强执行者的定位。在后续的职责描述中再提供更多的素材对这个形象进行加强，就会为用人单位留下很深的印象。
三、职责描述
职责描述部分需要为你的职业定位和形象添砖加瓦，而不是以流水账的方式记录自己都做过什么工作。 在这个部分，常见的错误包括：
- 以段落方式提供了过多的工作内容，同时没有对应的优先级。在这里我们建议把段落控制在 5 条左右，最多不要超过 7 条；在前2-3 条呈现你最核心的工作内容，而在后续呈现优先级较低的工作项目；
- 以“我做过什么工作”的视角来描述，而不是以“我有哪些核心能力”的视角来描述。求职者需要在职责描述里清晰的呈现出自己这个角色的核心能力。甚至可以直接以核心能力做为关键词来展开描述。例如一个做为把控者角色的产品经理的核心能力主要包括产品设计、产品管理、产品运营，可以直接以这些做为关键词来展开描述；
- 以项目视角来描述工作内容，同时提供过于细节化的项目描述。在工作经历中完全可以提到自己曾展开过的项目，但写得过于细致、提供过多细节，会容易把你职业定位下放到执行者的层面。对于项目的细节描述应该放到项目经历中，而不是在职责描述模块。在这里，还是应该围绕核心能力和对应的高权重工作内容为脉络展开描述。
四、工作成果
在这个部分，只要真实客观的呈现对应自己角色的成果即可。其实这个部分并不是整个工作经历中最重要的部分，但会被很多求职者误认为呈现工作成果、尤其是以数字化的方式很重要。客观的说，当前的求职市场，尤其是在线上简历部分浮夸风过于严重，导致大多数的用人单位对这部分内容也就是看看而已。所以我们会建议只要真实客观的呈现，反而不需要在此处做任何的渲染化描述，这样反而容易为用人单位留下一个清澈的心理印象。在此处容易出现的错误包括：
- 混淆团队成果和个人成果。这其实是一种变相的夸大成果。其实用人单位很清楚什么成果来自团队、什么来自个人。我们的建议是在此处要先交代和自己角色对应的个人化成果，如果你想的话，可以在后方补充团队成果。例如“主导全新产品策略和整套产品设计并获得管理层的一致认可，上线后表现提升 30%”。前半句是个人化成果，后半句是团队成果，以这样的方式来陈述是没问题的。
- 提供过于细节化的数据。这也是当前在工作成果中盛行的方式。我们的建议是可以讲增长、提升，例如“增长 30%”；也可以讲大概的级别，例如“百万用户级别”；但不要讲具体的数字，尤其当它是核心指标时。原因一是在简历上暴露核心指标本身就有法律风险，二则反映出一个不职业的形象。较为具体的数字可以在项目经历中讲述，但不应过于具体。
关于描述工作经历中常见的错误就解释到这里。如果你在这里发现对梳理经历仍有困惑，欢迎联系谈职职业导师进行交流。
祝愿看到此文的求职者都能够找到自己的理想工作。
