新零售运营与其他的运营不同，其他运营更需要执行，但新零售运营重点在策略的制定，以及在执行中验证策略的可行性。要想做好新零售运营，需要具备以下关键技能：
1、新零售行业认知
新零售运营人员需要对所处的行业有较高的熟知度，因为其并非是一个技能为主的工种，其工作内容需要具备行业认知才能够做好决策，娴熟的新零售运营和线上策划推广经验会很加分。
2、数据分析能力
新零售运营需要面对众多产品，并非仅仅是内容和平台方面的运营，因其工作需要针对的产品性质，要求新零售运营对数据敏感，善于分析数据改善产品营销方式，工具的掌握包括但不限于Excel、SQL等工具，但对生意的整体把握程度和数据敏感度是第一。
3、商业敏感度
具有敏感的商业和市场意识，了解所属行业的最新动态和趋势，包括市场情况、竞争对手的策略和产品等，能够通过数据现象以及行业现状来分析问题，解决问题，尤其是通过行业的资源整合来解决问题，有效地组织和协调各项运营活动，帮助企业达成商业目标。
4、营销能力
针对新零售运营，其在营销方面最需要具备的技能是社群工具以及直播多平台的运营技巧，熟悉平台带货的运作逻辑，对各新媒介渠道资源敏感度高，因为新零售运营面向的人更多直接地分布在社群与直播平台上，属于最直接的渠道。
以上即为想要入行新零售运营需要掌握的技能，当然，如果我们想要寻找到一份合适的新零售运营的工作时，工作机会是一，让自己准备好新零售运营所需的能力才最重要，这时候就不得不提到简历的重要性。
很多简历在写自己技能这个模块的时候放几个形容词就潦草了事了，但即使你已经用项目经历说明验证了你的这些能力了，也还是不够清晰，甚至会觉得你有应付的嫌疑。
正是因为这样，谈职在官网的简历创建功能，推出了技能点选界面，把所应聘的岗位所需要的技能按照市场需求都分好类，你直接点就能显示出你的技能点在哪里，不信你看这个：
所以你的简历不仅仅会出现项目经历，还会有内行人、面试官一眼就能看懂的专属于这个岗位的技能展示，咱就是说省大事了呀！而且谈职的这个简历还能直接下载下来用，真的很香，直接来官网试着填填就能感觉到它的丝滑！
