运营的薪资一般是互联网较低的一类岗位，且其薪资的弹性并不高，而广告运营也有很多是在广告行业的工作，广告行业的乙方做代运营更处于被压榨被push的地位，所以薪资收入并不算太高。且广告运营的薪资水平会受到多种因素的影响，如经验、所在地区、公司规模等。一般而言，广告运营的薪资水平算是中等偏上，一些大型互联网公司或知名广告代理商可能提供更高的薪资水平。
根据谈职官网给出的数据，广告运营的薪资收入平均为¥15000，其中应届生的薪资区间为7k至11k，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9k至15k，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13k至23k，有5到10年工作经验的人群薪资区间为20k至31k，有十年以上工作经验的人群薪资区间为25k至35k。
除此之外，广告运营在不同的城市有较大的发展差别，毕竟互联网行业和广告行业在大城市会有更多的工作机会和发展机遇，因此所在城市也使得广告运营有很大的出入：
广告运营所在的团队文化类型
广告运营所在的团队通常属于MA型团队，这样的团队通常是与创意团队、市场营销团队和数据分析团队等密切合作的职位，因此，团队通常会强调开放沟通、创新思维和团队合作，具有A型团队的特质；同时由于与营销的紧密型，更强调高效与任务性质，具有M型团队的特质。
不同团队注重的点也会使得所在团队的文化类型有出入，在某些公司，广告运营团队可能会更加注重数据和结果，因此会有一种更强的竞争和业绩导向的文化。而在其他公司，广告运营团队可能会更加强调创造力和创新思维，注重广告创意和创新，鼓励团队成员提出新的想法和方案。
但是每个机构可能都会有不一样的组织特点，在找到工作之前，不妨试试做团队文化测试，发现自己所属的团队文化模型，并通过这样的模型找到对应适配的工作单位，工作幸福感会大幅提升。
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