社交媒体刷多了，有时候都分不清哪个视频是广告，哪个是单纯的介绍，经常被种草，切换橙色购物软件是常有的事。在什么都能卷起来的当下，博主接的广告五花八门，广告形式也是各有千秋，你说他们怎么收到的广告呢？？嘿！这就是Niki本期要讲的职位：媒介专员
一、媒介专员是什么，他们在做什么工作？
媒介专员就是发现账号主，牵手账号主和广告主的那个人！没错，就是赚差价的中间人。
他们主要的工作是积累资源，并进行资源对接，找到有广告投放需求的品牌方，根据品牌方的需求，找到合适人群的账号主，作为中间商赚差价。为了方便大家对这个工作的理解，我整理了一套详细的工作流程：
1、 Brief的确认与对接
在项目初期品牌方会产出一套brief，brief是指工作简报，由客户部人员了解需求后传达给策略部媒介人员和创意人员的书面文件。
这个时候媒介从简报开始详细了解客户的需求，在脑子里先组建这个brief所需要的框架以及思考在所掌握的资源中，哪部分或哪些特质的人群适合且容易实现这样的brief。
如果有乙方合作机构，品牌方媒介需要将整理一份工作邮件发给乙方媒介人员，乙方媒介负责人根据brief筛选出一份可用的媒体或达人资源，并将一个媒体投放项目要对接的所有内容以邮件的形式发送给筛选出来的媒体或达人资源，邮件收回后看是否有计划的修改，定出最终的投放方案。这份邮件的内容包括：
1、推广项目、推广目标、产品特性以及针对的目标受众
2、项目预算、资源配比、推广期、投放频道以及广告形式
3、 投放重点气及非重点起的投放点位置
4、 预估曝光度及点击量
5、 排期提交时间以及其他特殊需求
如果没有乙方的合作，需要自己对接达人，则需要筛选达人名单，根据品牌产品的特性以及品牌调性，选择适合此次投放的达人，并对接博主，询问是否可以进一步合作。直到确定下来本brief所需要的所有达人/媒体资源。
2、达人工作具体安排。
包括brief的讲解，签订合同，确定样品的寄送地址，安排寄样并同步运单号等之后，需要即使对合作方给出的内容进行审核，审核通过后，安排博主发布时间，并在发布后，定期观测数据以及引流互动，引导对产品的种草。
3、投放效果评估，管理资源
至此，一个项目大致的工作已完成，剩下的就是在发布内容一段时间（1-2个月）后，对已发布内容数据的监测和想法，对投放效果进行评估，制作出一个资源榜单来，丰富品牌资源库！
在这个过程之前，品牌媒介就要先打好资源基础，资源基础是指品牌媒介在brief到达之后，就能够快速有效地在媒介方找到合适的达人，而达人资源的拓展是一项需要积累但也有技巧的工作，具体如何做会在后文写出。
