登录

简历诊断服务测试招募,限时5折

周口招商副经理

平均月薪

¥9200

来自全网10份数据

最低¥7300
¥9200
最高¥11000
job opportunity icon

热招职位

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

salary benefit icon

薪资福利

周口招商副经理收入怎么样?

平均月薪

¥9200

排名第9

查看周口销售类全部排名

周口招商副经理一个月多少钱?平均工资为¥9200,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达50%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达10%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

周口不同年限的招商副经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于周口招商副经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至15000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

周口不同学历的招商副经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于周口招商副经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至12000元,本科学历的薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
job future icon

就业前景

周口招商副经理就业前景怎么样?

05月新增职位

10

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

周口招商副经理岗位的就业前景怎么样?2024年5月周口招商副经理新增10个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,周口招商副经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

周口招商副经理每月新增多少职位?

新增职位数

周口招商副经理近五个月中每个月新增开放多少职位数?2023年6月新增1个职位,12月新增48个职位,2024年2月新增12个职位,4月新增10个职位,5月新增10个职位。数据更新时间截止2024年05月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

周口不同工作年限的招商副经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于周口招商副经理岗位的收入有多大影响?周口招商副经理的年平均涨薪幅度为28%,应届生薪资为¥6800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥13300/月,不限工作年限的人群薪资为¥10500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

周口不同工作年限的招商副经理工作机会占比

工作年限不同,周口招商副经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为1个,占比为20%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1个,占比为20%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为3个,占比为60%。数据截止于2024年05月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
20%
3-5年1
20%
5-10年3
60%
city comparison icon

城市对比

招商副经理去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs
city comparison image
0

招商副经理工作城市排名

招商副经理在全国哪个城市的需求量最高?去萍乡市工作好还是去深圳市工作好?招商副经理在深圳市的需求量最高,萍乡市其次,但萍乡市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
10¥9200¥5100
81¥13500¥5700
304¥13500¥68200
222¥13900¥38400
225¥14700¥65500
153¥11300¥11400
281¥11500¥19300
164¥12000¥28900
127¥14600¥67900
90¥12300¥8700
106¥13400¥42800

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

更多职位