持续改进工程师
持续改进工程师是负责推动公司持续改进和优化的专业人员。他们的主要职责是识别并改进企业的业务流程、产品和服务，以提高效率、质量和客户体验。持续改进工程师通常会使用各种方法和工具，如流程重新设计、质量管理、团队建设、项目管理和数据分析，以帮助公司实现全面的可持续性和竞争力。与各个团队合作，推动改进项目的实施，跟踪关键绩效指标和结果，并持续进行评估和反馈，以确保改进效果。此外，持续改进工程师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级和部门的人员合作，推动全公司的持续改进文化。
平均月薪
¥12100
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薪资福利
持续改进工程师收入怎么样？
平均月薪
¥12100
排名第235
持续改进工程师一个月多少钱？平均工资为¥12100，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达100%; 收入在8k至15k的人群占比大部分，达100%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的持续改进工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于持续改进工程师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至16000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的持续改进工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于持续改进工程师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为9000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
持续改进工程师就业前景怎么样？
12月新增职位
5
预计该职位在未来将处于强需求状态
持续改进工程师岗位的就业前景怎么样？2023年12月持续改进工程师新增5个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第50名，持续改进工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
持续改进工程师每月新增多少职位？
新增职位数
持续改进工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年6月新增2个职位，7月新增5个职位，8月新增6个职位，9月新增1个职位，10月新增40个职位，11月新增8个职位，12月新增5个职位。数据更新时间截止2023年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的持续改进工程师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于持续改进工程师岗位的收入有多大影响？持续改进工程师的年平均涨薪幅度为-10%，应届生薪资为¥12500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥10000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的持续改进工程师工作机会占比
工作年限不同，持续改进工程师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为5个，占比为100%。数据截止于2023年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
城市对比
持续改进工程师去哪里工作更好？
持续改进工程师工作城市排名
持续改进工程师在全国哪个城市的需求量最高？去重庆市工作好还是去上海市工作好？持续改进工程师在重庆市的需求量最高，上海市其次，重庆市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数重庆市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和持续改进工程师类似的职位有哪些吗？失效分析工程师、食品检验员、体系审核员、无损检测工程师、现场质量工程师、检测认证工程师、安全品质主管、巡检员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，巡检员的平均月薪最低，为¥6100/月，失效分析工程师的平均月薪最高，为¥17400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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