组织与人才发展经理
作为组织与人才发展经理，您将负责规划、管理和实施组织内的人力资源战略。您将与管理层合作，制定和执行招聘计划、员工培训和发展计划，以确保员工能力与公司目标保持一致。您需要分析组织的人才需求，制定人才市场招聘策略，并评估员工绩效以提供发展建议。此外，您将协助制定员工激励计划、绩效评估体系和福利政策，促进员工满意度和忠诚度。另外，您还需要确保公司遵守劳动法规，并通过培训和沟通活动促进积极健康的工作文化。这一职位需要卓越的领导能力、战略眼光、组织技能以及对人才管理和发展的深刻理解。
平均月薪
¥19000
来自全网24份数据
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
免费的线上简历创建器
自带强大的技能模块、项目经历和文化偏好，完整呈现你的职业经历和求职期望。
团队文化测试更新啦！
快来探索与你“灵魂契合”的团队
薪资福利
组织与人才发展经理收入怎么样？
平均月薪
¥19000
排名第12
组织与人才发展经理一个月多少钱？平均工资为¥19000，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达41.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达12.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的组织与人才发展经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于组织与人才发展经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为19000元至28000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为23000元至30000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的组织与人才发展经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于组织与人才发展经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至15000元，本科学历的薪资区间为15000元至22000元，硕士学历的薪资区间为20000元至26000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
组织与人才发展经理就业前景怎么样？
04月新增职位
24
预计该职位在未来将处于强需求状态
组织与人才发展经理岗位的就业前景怎么样？2024年4月组织与人才发展经理新增24个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，组织与人才发展经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
组织与人才发展经理每月新增多少职位？
新增职位数
组织与人才发展经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年9月新增7个职位，11月新增32个职位，12月新增34个职位，2024年1月新增50个职位，2月新增18个职位，3月新增54个职位，4月新增24个职位。数据更新时间截止2024年04月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的组织与人才发展经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于组织与人才发展经理岗位的收入有多大影响？组织与人才发展经理的年平均涨薪幅度为30%，应届生薪资为¥13000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥23100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥26700/月，不限工作年限的人群薪资为¥6500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的组织与人才发展经理工作机会占比
工作年限不同，组织与人才发展经理的工作机会是否相同呢？面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2个，占比为8%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为16个，占比为64%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个，占比为8%。数据截止于2024年04月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 8% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 16 | 64% |
| >10年 | 2 | 8% |
城市对比
组织与人才发展经理去哪里工作更好？
组织与人才发展经理工作城市排名
组织与人才发展经理在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去北京市工作好？组织与人才发展经理在广州市的需求量最高，北京市其次，广州市平均房价低于北京市，平均月薪低于北京市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和组织与人才发展经理类似的职位有哪些吗？组织发展专家、组织发展、组织发展总监、企业文化专员、企业文化、人才发展经理、人才发展专家、人才发展总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，企业文化专员的平均月薪最低，为¥9500/月，组织发展总监的平均月薪最高，为¥50800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
更多职位