薪酬福利经理
薪酬福利经理负责确保公司向员工提供具有竞争力的薪酬和福利计划。他们负责制定、实施和管理薪酬政策，以确保公司吸引、激励和保留优秀的员工。薪酬福利经理还需要与员工沟通，并解决他们在薪酬和福利方面的问题。此外，他们可能还负责管理退休计划、健康福利和其他员工福利项目，确保这些福利符合法律法规并满足员工的需求。薪酬福利经理通常需要与财务、人力资源和高层管理人员合作，以确保薪酬福利计划与公司的长期战略目标相一致。这一职位需要良好的沟通能力、分析能力以及对劳动法规和市场趋势的了解。
平均月薪
¥10700
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薪资福利
薪酬福利经理收入怎么样？
平均月薪
¥10700
排名第21
薪酬福利经理一个月多少钱？平均工资为¥10700，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达51.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的薪酬福利经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于薪酬福利经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至23000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为20000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的薪酬福利经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于薪酬福利经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至8000元，本科学历的薪资区间为10000元至14000元，硕士学历的薪资区间为11000元至16000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至5000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
薪酬福利经理就业前景怎么样？
04月新增职位
184
预计该职位在未来将处于强需求状态
薪酬福利经理岗位的就业前景怎么样？2024年4月薪酬福利经理新增184个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，薪酬福利经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
薪酬福利经理每月新增多少职位？
新增职位数
薪酬福利经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年10月新增60个职位，11月新增211个职位，12月新增327个职位，2024年1月新增438个职位，2月新增545个职位，3月新增492个职位，4月新增184个职位。数据更新时间截止2024年04月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的薪酬福利经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于薪酬福利经理岗位的收入有多大影响？薪酬福利经理的年平均涨薪幅度为27%，应届生薪资为¥10800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥19400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥22500/月，不限工作年限的人群薪资为¥7900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的薪酬福利经理工作机会占比
工作年限不同，薪酬福利经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为8个，占比为4%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为78个，占比为41%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为54个，占比为28%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为40个，占比为21%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为10个，占比为5%。数据截止于2024年04月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 4% |
| 1-3年 | 78 | 41% |
| 3-5年 | 54 | 28% |
| 5-10年 | 40 | 21% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 10 | 5% |
城市对比
薪酬福利经理去哪里工作更好？
薪酬福利经理工作城市排名
薪酬福利经理在全国哪个城市的需求量最高？去北京市工作好还是去深圳市工作好？薪酬福利经理在北京市的需求量最高，深圳市其次，北京市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和薪酬福利经理类似的职位有哪些吗？社保专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，false社保专员的平均月薪最高，为¥6700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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