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招商专业经理

招商专业经理是企业中负责招揽新客户和业务合作的专业人员。其主要职责包括开发新的商业机会,建立和维护合作伙伴关系,寻找和开拓新的市场,与潜在客户进行沟通和谈判,并确保合作协议的执行。招商专业经理需要具备优秀的沟通能力、销售技巧和商业洞察力,能够理解客户需求并为其提供专业的解决方案,从而促成合作达成。他们还需要与内部团队密切合作,包括市场营销、产品开发和运营团队,以确保提供给客户的产品或服务符合市场需求并具备竞争力。招商专业经理通常需要具备市场分析、商务谈判、客户管理以及团队协作等方面的专业知识和技能。

平均月薪

¥11400

来自全网4,334份数据

最低¥8800
¥11400
最高¥14100
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薪资福利

招商专业经理收入怎么样?

平均月薪

¥11400

排名第231

查看销售类全部排名

招商专业经理一个月多少钱?平均工资为¥11400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达53.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的招商专业经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于招商专业经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为9000元至14000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至27000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的招商专业经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于招商专业经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至14000元,本科学历的薪资区间为10000元至15000元,硕士学历的薪资区间为7000元至14000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

招商专业经理就业前景怎么样?

04月新增职位

3542

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

招商专业经理岗位的就业前景怎么样?2024年4月招商专业经理新增3542个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,招商专业经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

招商专业经理每月新增多少职位?

新增职位数

招商专业经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年10月新增3840个职位,11月新增9610个职位,12月新增9408个职位,2024年1月新增7358个职位,2月新增9499个职位,3月新增8995个职位,4月新增3542个职位。数据更新时间截止2024年04月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的招商专业经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于招商专业经理岗位的收入有多大影响?招商专业经理的年平均涨薪幅度为20%,应届生薪资为¥11800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥9700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12600/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥14300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥21900/月,不限工作年限的人群薪资为¥9300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的招商专业经理工作机会占比

工作年限不同,招商专业经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为500个,占比为14%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1215个,占比为34%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1060个,占比为30%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为372个,占比为10%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为21个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为424个,占比为12%。数据截止于2024年04月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届500
14%
1-3年1215
34%
3-5年1060
30%
5-10年372
10%
>10年21
1%
不限经验424
12%
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城市对比

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招商专业经理工作城市排名

招商专业经理在全国哪个城市的需求量最高?去萍乡市工作好还是去杭州市工作好?招商专业经理在杭州市的需求量最高,萍乡市其次,但萍乡市平均房价低于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
52¥12600¥5800
148¥13000¥40000
134¥13100¥69100
132¥14700¥69100
152¥11800¥30200
200¥11200¥18100
132¥11800¥22300
73¥14200¥68700
130¥11100¥11700
82¥12800¥46200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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