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校招经理
校招经理是负责大学校园招聘活动的专业人士。他们与学校合作，制定并执行招聘策略，以吸引优秀的毕业生加入公司。校招经理需要与学生、教职员工和校园组织合作，组织各种招聘活动，如校园宣讲会、招聘会和面试等。他们也负责管理招聘团队，确保招聘流程顺利进行，监督招聘活动的质量和效果，并与公司部门合作，为学生提供实习和就业机会。另外，校招经理还需要与学生建立良好的关系，了解他们的需求和期望，提供职业规划指导和相关资源，以促进学生和企业的良好对接。总之，校招经理在公司的人才招聘中发挥着重要的作用。
平均月薪
¥15100
来自全网10份数据
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薪资福利
校招经理收入怎么样？
平均月薪
¥15100
排名第15
校招经理一个月多少钱？平均工资为¥15100，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达50%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达10%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的校招经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于校招经理岗位的收入有多大影响？有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至22000元，不限工作经验的人群薪资区间为12000元至21000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的校招经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于校招经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至21000元，本科学历的薪资区间为11000元至18000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
校招经理就业前景怎么样？
10月新增职位
12
预计该职位在未来将处于强需求状态
校招经理岗位的就业前景怎么样？2023年10月校招经理新增12个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，校招经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
校招经理每月新增多少职位？
新增职位数
校招经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年4月新增2个职位，5月新增1个职位，6月新增2个职位，7月新增2个职位，8月新增7个职位，9月新增1个职位，10月新增12个职位。数据更新时间截止2023年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的校招经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于校招经理岗位的收入有多大影响？校招经理的年平均涨薪幅度为69%，工作年限1到3年的人群薪资为¥10300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥17500/月，不限工作年限的人群薪资为¥16300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的校招经理工作机会占比
工作年限不同，校招经理的工作机会是否相同呢？面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个，占比为25%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为12个，占比为75%。数据截止于2023年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 25% |
| 3-5年 | 12 | 75% |
城市对比
校招经理去哪里工作更好？
校招经理工作城市排名
校招经理在全国哪个城市的需求量最高？去武汉市工作好还是去上海市工作好？校招经理在武汉市的需求量最高，上海市其次，武汉市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数武汉市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和校招经理类似的职位有哪些吗？医药猎头顾问、招聘专员、管培生、建筑猎头顾问、猎头顾问、RPO，这些职位都有着一定的共同技能。其中，招聘专员的平均月薪最低，为¥8000/月，RPO的平均月薪最高，为¥13200/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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