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人资总监
人资总监是负责制定和执行公司人力资源管理战略和政策的高级管理人员。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系和法律合规等方面的工作。人资总监也负责保障员工权益，创建良好的工作环境，提升员工满意度和忠诚度。他们需要与其他部门密切合作，确保公司人力资源管理与业务发展相互支持。人资总监还需关注行业和劳动法规的变化，及时调整和优化公司的人力资源管理政策，以实现企业长期发展目标。
平均月薪
¥22800
来自全网1,427份数据
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薪资福利
人资总监收入怎么样？
平均月薪
¥22800
排名第9
人资总监一个月多少钱？平均工资为¥22800，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达49.6%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达3.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人资总监收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人资总监岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为19000元至30000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至21000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为21000元至32000元，不限工作经验的人群薪资区间为16000元至24000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人资总监收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人资总监的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为14000元至22000元，本科学历的薪资区间为18000元至28000元，硕士学历的薪资区间为21000元至31000元，博士学历的薪资区间为23000元至33000元，不限学历的人群薪资区间为26000元至40000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人资总监就业前景怎么样？
05月新增职位
963
预计该职位在未来将处于强需求状态
人资总监岗位的就业前景怎么样？2024年5月人资总监新增963个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，人资总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人资总监每月新增多少职位？
新增职位数
人资总监近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年11月新增389个职位，12月新增2170个职位，2024年1月新增2291个职位，2月新增1431个职位，3月新增1431个职位，4月新增1213个职位，5月新增963个职位。数据更新时间截止2024年05月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人资总监的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人资总监岗位的收入有多大影响？人资总监的年平均涨薪幅度为6%，应届生薪资为¥24400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥14800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥17000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥20900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥26200/月，不限工作年限的人群薪资为¥20400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人资总监工作机会占比
工作年限不同，人资总监的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为65个，占比为8%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为18个，占比为2%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为64个，占比为8%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为338个，占比为42%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为323个，占比为40%；几乎没有面向不限工作年限的人群的职位。数据截止于2024年05月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 65 | 8% |
| 1-3年 | 18 | 2% |
| 3-5年 | 64 | 8% |
| 5-10年 | 338 | 42% |
| >10年 | 323 | 40% |
| 不限经验 | 3 | 0.4% |
城市对比
人资总监去哪里工作更好？
人资总监工作城市排名
人资总监在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去上海市工作好？人资总监在深圳市的需求量最高，上海市其次，深圳市平均房价高于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人资总监类似的职位有哪些吗？区域HRBP、人力资源专员、HRBP、人事培训专员、人力资源专家、HRBP总监、人力资源实习生、营销HRBP，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3100/月，HRBP总监的平均月薪最高，为¥33700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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