大区域经理
大区域经理是一个在公司层级中处于高级管理岗位的职位，通常负责管理一个大规模的地理区域或业务部门。他们的责任包括制定区域内的业务战略、目标和预算，领导和指导下属团队，监督销售、市场营销和运营活动，确保达成业绩目标和合规要求。大区域经理需要与各级别的员工和部门合作，以确保整个区域的协调和合作，同时也需要向高级管理层汇报工作情况和业绩数据。这个职位需要将业务目标转化为操作计划，并且需要在不同的挑战和压力下灵活应对，同时也需要具备优秀的领导和沟通能力。
平均月薪
¥13800
来自全网8,460份数据
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薪资福利
大区域经理收入怎么样？
平均月薪
¥13800
排名第37
大区域经理一个月多少钱？平均工资为¥13800，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达57.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的大区域经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于大区域经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至21000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为20000元至32000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的大区域经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于大区域经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至17000元，本科学历的薪资区间为13000元至21000元，硕士学历的薪资区间为13000元至21000元，不限学历的人群薪资区间为9000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
大区域经理就业前景怎么样？
04月新增职位
7023
预计该职位在未来将处于强需求状态
大区域经理岗位的就业前景怎么样？2024年4月大区域经理新增7023个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，大区域经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
大区域经理每月新增多少职位？
新增职位数
大区域经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年10月新增8895个职位，11月新增22423个职位，12月新增20282个职位，2024年1月新增14727个职位，2月新增17907个职位，3月新增16738个职位，4月新增7023个职位。数据更新时间截止2024年04月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的大区域经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于大区域经理岗位的收入有多大影响？大区域经理的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥14200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥16600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥26100/月，不限工作年限的人群薪资为¥11700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的大区域经理工作机会占比
工作年限不同，大区域经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为894个，占比为13%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1669个，占比为24%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2512个，占比为35%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1313个，占比为18%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为236个，占比为3%；面向不限工作年限的人群职位开放数为478个，占比为7%。数据截止于2024年04月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 894 | 13% |
| 1-3年 | 1669 | 24% |
| 3-5年 | 2512 | 35% |
| 5-10年 | 1313 | 18% |
| >10年 | 236 | 3% |
| 不限经验 | 478 | 7% |
城市对比
大区域经理去哪里工作更好？
大区域经理工作城市排名
大区域经理在全国哪个城市的需求量最高？去萍乡市工作好还是去深圳市工作好？大区域经理在萍乡市的需求量最高，深圳市其次，萍乡市平均房价低于深圳市，平均月薪低于深圳市，整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和大区域经理类似的职位有哪些吗？区域负责人、分店经理、联合创始人、高级管理助理、总经办秘书、协会秘书、合伙人、总经理助理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，分店经理的平均月薪最低，为¥9300/月，联合创始人的平均月薪最高，为¥34100/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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